最近，加州電動(dòng)車制造商特斯拉以績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)為名，將數(shù)百名員工“炒魷魚”。本周二，一位被解雇的員工將特斯拉告上法庭，理由是并未按照加州法律，提前兩個(gè)月告知。

　　這名起訴特斯拉的員工名叫杜爾特（Abraham Duarte）。在訴狀中，原告表示被裁減的員工并未提前接到通知。根據(jù)加州的法律，如果要解雇50名以上的員工，必須至少提前60天告知。

　　不過(guò)特斯拉則稱，這些被裁減的員工（根據(jù)不同報(bào)道，人數(shù)在400人到1200人之間）并非主動(dòng)解雇，而是因?yàn)榭?jī)效考核不達(dá)標(biāo)而被裁減，因此此次的減員行為不應(yīng)該受到加州相關(guān)法律的限制。

　　不過(guò)，杜爾特的律師駁斥了特斯拉公司的說(shuō)法。律師表示，杜爾特本人的績(jī)效考核很優(yōu)秀，特斯拉故意進(jìn)行了裁員，而且也沒(méi)有考慮員工真正的績(jī)效。

　　對(duì)于這一訴訟，特斯拉并未更多置評(píng)。而在此之前，該公司的一名發(fā)言人談到了這次裁員。發(fā)言人表示：“像所有公司一樣，特斯拉進(jìn)行年度的績(jī)效考核，一名經(jīng)理和員工會(huì)討論特定考核期限內(nèi)所取得的成績(jī)，取得成績(jī)的方式�！�

　　就在本周，特斯拉對(duì)于旗下的太陽(yáng)能業(yè)務(wù)Solarcity也進(jìn)行了數(shù)百名員工的裁員，特斯拉同樣拿出了績(jī)效考核不達(dá)標(biāo)的說(shuō)辭。不過(guò)據(jù)美國(guó)財(cái)經(jīng)新聞網(wǎng)站CNBC引述至少六名員工的話說(shuō)，自從特斯拉收購(gòu)Solarcity以來(lái)，根本沒(méi)有進(jìn)行任何的績(jī)效考核。

　　特斯拉這次引發(fā)爭(zhēng)議的裁員來(lái)得有點(diǎn)突然。最近，特斯拉上下正在忙著大眾款電動(dòng)車Model 3的量產(chǎn)，尤其是第一批車輛已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了之前承諾的上市日期。特斯拉首席執(zhí)行官馬斯克表示，Model 3陷入了“生產(chǎn)地獄”。

　　上述員工杜爾特的律師向法庭申請(qǐng)集體訴訟地位，如果獲得批準(zhǔn)，將有更多被裁減的員工加入訴訟，另外原告將要求特斯拉為每一名受影響的員工支付兩個(gè)月的工資。