但也有人認為管理問題并不是施正榮的錯。據(jù)尚德電力內(nèi)部人士透露,施正榮和一線員工被尚德電力巨大的中間層割裂開了。他說:“施總并不知道許多尚德電力正在發(fā)生的事情,尤其是在一線員工身上發(fā)生著什么!
值得關(guān)注的是,盡管尚德電力的營業(yè)收入在縮水,但是其管理費用開支卻依然居高不下。尚德電力財報顯示:2011年,其用于管理的費用是五年前的十倍還多。
變相裁員
尚德電力已經(jīng)開始自救。2011年末,就傳言尚德電力為了進行大規(guī)模裁員,已提前計提了數(shù)額高達1000萬美元的專門款項。而彼時,尚德電力的員工總數(shù)尚有兩萬余人。如今,在尚德電力工廠中工作的員工總數(shù)已跌破1萬人。
“兩萬人?”當被問到如今尚德電力是否還有兩萬名員工的時候,一位尚德電力主管臉上露出了驚訝的神情。他說:“也就四五千人,你要是說工號的話,都排到8萬多了,但是現(xiàn)在許多人都被放假了!绷硗,尚德電力的洛陽晶硅部分生產(chǎn)線已經(jīng)停工,據(jù)其一線工人透露:“沒有訂單,已經(jīng)放假,現(xiàn)在只發(fā)基本工資!
大規(guī)模裁員似乎確實沒有出現(xiàn),但大面積將員工放假已成為了尚德電力的“主要工作”。
由于美國“雙反”的影響,尚德電力已經(jīng)把將近三分之一的生產(chǎn)線進行了關(guān)停!吧械码娏﹃P(guān)停了以前供給美國市場的那些生產(chǎn)線,美國市場在尚德電力的比重超過15%,現(xiàn)在主要是這些生產(chǎn)線關(guān)停了!币晃皇煜ど械码娏Φ恼賳T表示。
但是在許多尚德電力員工看來,尚德電力的放假行為其實就是變相裁員,而將員工請出尚德電力的手段絕非僅僅有放假這么簡單。
員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化是另一個辦法。為了節(jié)省人力成本,尚德電力不惜將工作多年的老員工放到被優(yōu)化的名單之上!按_實在進行員工結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,但并沒有大規(guī)模裁員。”一位尚德電力的經(jīng)理不認同變相裁員的說法。
“現(xiàn)在裁掉的好多都是老員工。”一位在尚德電力工作了兩年的質(zhì)檢部員工表示,“老員工的薪水高,把他們裁掉,然后招一些新員工,新員工薪水低。”
另一種方式是改變上下班方式使員工自動離職!皟(nèi)部怨聲載道!币晃簧械码娏σ痪員工稱。在他看來,尚德電力的許多做法已然是變相逼迫員工辭職。尚德電力一個月前還采用一個月白班,一個月夜班的工作分配制度,一周也有三天的休息時間。但如今已經(jīng)變成了兩天白班,兩天夜班,兩天休息的制度。令這位員工感到壓力大的是,“根本請不了假,就算和領(lǐng)導(dǎo)申請休假也不可能批準,不來就算曠工,而只要曠工三天就會被開除”。
“甚至有的部門已經(jīng)上了40多個夜班,有許多員工都是沒有辦法被逼走人的!币晃恢鞴鼙硎。
事實上,尚德電力的工作制度幾乎就是加班制度。雖然尚德電力與員工的合同上規(guī)定8小時工作時間,但是對于許多員工而言,在尚德電力,是做8小時還是做12小時,不是一個愿不愿意的問題。
一位尚德電力工序長表示:“在尚德電力,一線員工一天要工作12小時,而且都是站著。只有中午有40分鐘的吃飯時間,而光用在路上的時間可能就要10分鐘。”
現(xiàn)在人員減少的一個原因是工作壓力太大。不僅對女員工,就是對男員工而言,在尚德電力工作也有很多人吃不消。“吃飯得跑!币晃2007年加入尚德電力的離職女員工稱:“在尚德電力流行一句話,女的當男的用,男的當機器用!
薪水較少也是員工減少的原因之一!吧械码娏π浇鹪谡麄江蘇省也就排個中游。薪水少、工作壓力大,所以許多員工都很快離開了!币晃辉谏械码娏ぷ鬟^兩年的離職員工說,“尚德電力是大企業(yè),又是在海外上市的公司,所以許多人慕名而來,可是其中很多人會失望而歸,尚德電力的薪水與其名聲太不相符了!
值得關(guān)注的是,尚德電力已經(jīng)停止招聘。無錫天元職介的一位負責人說:“尚德電力最近已經(jīng)不招人了!倍趲孜簧械码娏χ鞴芗墑e人士看來,這個時候到尚德電力應(yīng)聘無疑是個笑談,“都忙著裁人,誰還招人!
顯然,施正榮不愿意倒在離光伏暖春只有最后一公里的地方。但除了裁員,他似乎也沒有其他的好辦法。
截至記者發(fā)稿時,尚德電力的股票價格已經(jīng)連續(xù)兩天位于1美元以下。根據(jù)紐交所上市規(guī)則,如果一只股票連續(xù)一個月低于1美元,則自動啟動退市程序。尚德電力這只在紐交所上市的中國光伏第一股,將面臨被摘牌的危險。