（三）鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，增強發(fā)展動力。

　 　1.積極發(fā)展眾創(chuàng)空間。組建“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新聯(lián)盟，推動我省“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新發(fā)展。實施互聯(lián)網(wǎng)+中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培育行動，支持新型眾創(chuàng)空間發(fā)展，鼓勵 發(fā)展混合所有制孵化機構(gòu)。鼓勵政府、高等院校和企業(yè)通過多種形式，利用多種資源，建設(shè)一批孵化條件好、承載能力強、融創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)為一體的創(chuàng)業(yè)孵化基地、 創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)，完善中小企業(yè)公共服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素的工作空間、網(wǎng)絡(luò)空間、社交空間和資源共享空間。依托互聯(lián)網(wǎng)建立 統(tǒng)一的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)眾創(chuàng)互助、精準(zhǔn)服務(wù)、監(jiān)測預(yù)警等。（省科技廳、省發(fā)展改革委、省中小企業(yè)局、省人力資源社會保障廳等負(fù)責(zé)）

　 　2.加大知識產(chǎn)權(quán)保護力度。實行嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)保護制度，嚴(yán)厲打擊互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)假冒行為，并將侵權(quán)、假冒等行為納入社會信用體系。加強知識產(chǎn) 權(quán)行政執(zhí)法隊伍能力建設(shè)，提高知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)水平。健全知識產(chǎn)權(quán)快速維權(quán)援助體系，簡化維權(quán)程序，減輕權(quán)利人舉證責(zé)任，有效保護知識產(chǎn)權(quán)不被侵犯。（省知識 產(chǎn)權(quán)局等負(fù)責(zé)）

　　3.放寬市場準(zhǔn)入。落實工商注冊制度便利化措施，支持互聯(lián)網(wǎng)新興行業(yè)、新興業(yè)態(tài)市場主體發(fā)展，進一步優(yōu)化登記程序，縮短辦理時限，為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。（省工商局等負(fù)責(zé)）

　�。ㄋ模�強化人才支撐，培育壯大隊伍。

　 　1.建立健全人才流動機制。支持人才合理流動，為人才流動提供便利。經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，高校、科研院所科研人員可保留基本待遇，帶著科研項目和成果到企業(yè) 開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)。在完成本單位任務(wù)前提下，允許科研人員兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動，兼職收入歸個人所有。建立健全科研人員在事業(yè)單位與企業(yè)之間流 動的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，促進科研人員順暢流動。（省教育廳、省科技廳、省人力資源社會保障廳共同負(fù)責(zé)）

　 　2.優(yōu)化人才培養(yǎng)機制。深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，鼓勵省內(nèi)高校設(shè)立“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)專業(yè)，鼓勵高校探索校校、校企、校所 以及國際合作的協(xié)同培養(yǎng)模式，建立跨學(xué)科、跨專業(yè)的交叉培養(yǎng)模式。鼓勵互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)參與科技人才培養(yǎng)，建成一批教育聯(lián)合培養(yǎng)基地。支持職業(yè)教育、各類培訓(xùn)機 構(gòu)增加“互聯(lián)網(wǎng)+”技能培訓(xùn)項目。認(rèn)定一批“互聯(lián)網(wǎng)+”培養(yǎng)與實踐基地，探索實訓(xùn)式“互聯(lián)網(wǎng)+”人才培養(yǎng)培訓(xùn)模式。（省教育廳、省人力資源社會保障廳等負(fù) 責(zé)）

　　3.完善人才引進激勵機制。落實引進高層次高技能 人才服務(wù)“綠色通道”規(guī)定，支持企業(yè)引進“互聯(lián)網(wǎng)+”國內(nèi)外復(fù)合型高端人才、領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀團隊，完善“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團隊”人才引進模式，吸引海內(nèi)外高 層次高技能人才帶領(lǐng)團隊來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入實施“泰山學(xué)者”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”工程，培養(yǎng)引進“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域高層次創(chuàng)新人才，對高層人才取得的政府獎 勵，符合條件的免征個人所得稅。（省委組織部、省發(fā)展改革委、省人力資源社會保障廳、省科技廳、省教育廳、省財政廳共同負(fù)責(zé)）

　�。ㄎ澹┘訌娊y(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成發(fā)展合力。

　　1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立山東省“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃工作協(xié)調(diào)機制，部署推進全省“互聯(lián)網(wǎng)+”行動，強化統(tǒng)籌，形成合力，協(xié)調(diào)推動行動計劃落地實施。（省發(fā)展改革委等共同負(fù)責(zé)）

　　2.發(fā)揮智庫作用。建立跨領(lǐng)域、跨行業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”行動專家咨詢委員會，提高企業(yè)專家比例，為政府決策提供支撐。（省發(fā)展改革委等負(fù)責(zé)）

　　3.加快推進實施。各級、各部門要主動作為，加強引導(dǎo)，強化服務(wù)。有關(guān)部門要按照任務(wù)分工，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提高服務(wù)和管理能力。各市要結(jié)合實際，因地制宜，務(wù)實有序推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動。（各市人民政府、省發(fā)展改革委等共同負(fù)責(zé)）　　

    抄送：省委各部門，省人大常委會辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省法院，省檢察院。各民主黨派省委。

山東省人民政府辦公廳2016年6月2日印發(fā)